1. Adaptive enterprise: creating and leading sense-and-respond organizations
پدیدآورنده: Haeckel, Stephan H.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: Management ، Organizational change,Management ، New business enterprises,، Management,، Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
H34
1999
2. An exploration of leadership from the perspectives and experiences of Libyan female leaders in senior positions
پدیدآورنده: Alabani, Hanan M.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: HD28 Management. Industrial Management; HD58 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
3. An investigation into the approaches to the evaluation of training in Libyan Iron and Steel Company (LISCO)
پدیدآورنده: Radwan, Ali R. A.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: HD58 Organizational behavior ; change and effectiveness ; Corporate culture ; HF5549 Personnel management ; Employment management
4. Collective myopia in Japanese organizations :
پدیدآورنده: Nobuyuki Chikudate.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture-- Japan.,Management-- Japan.,Organizational behavior-- Japan.,Organizational change-- Japan.,Organizational sociology.
5. Culturally tuning change management /
پدیدآورنده: Risto Gladden.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Diversity in the workplace.,Management.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,Corporate culture.,Diversity in the workplace.,Management.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
G53
2019eb
6. Employees First, Customers Second
پدیدآورنده: / Vineet Nayar
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Management, Employee participation,Corporate culture,Organizational change,Customer relations,HCL Technologies, Management, Case studies
رده :
HD5650
.
N375
2010
7. Enterprise transformation :
پدیدآورنده: edited by William B. Rouse.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Organizational change.,Product management.,Technological innovations.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Corporate culture.,Organisatieontwikkeling.,Organizational change.,Product management.,Technological innovations.
رده :
HD58
.
8
.
E585
2006
8. Enterprise transformation
پدیدآورنده: edited by William B. Rouse
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع: Organizational change,Product management,Technological innovations,Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
E585
2006
9. Enterprise transformation
پدیدآورنده: / edited by William B. Rouse
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Organizational change,Product management,Technological innovations,Corporate culture
رده :
658
.
406
E61
2006
10. Erfolgsfaktor Agilität :
پدیدآورنده: Janko Böhm.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.
رده :
HD58
.
8
11. Facing up to the constancy of organizational change :
پدیدآورنده: Fred Zijlstra, editor.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Corporate reorganizations.,Industrial management.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management-- Europe.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Corporate culture.,Corporate reorganizations.,Industrial management.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Europe., 7
رده :
HD58
.
8
.
F236
2004
12. Human resources in the 21st century
پدیدآورنده: edited by Marc Effron, Robert Gandossy, Marshall Goldsmith
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: Management,Personnel management,Corporate culture,Organizational change,Leadership
رده :
HD
.
H81247
31
2003
13. Leading across boundaries
پدیدآورنده: / Russell M. Linden
کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)
موضوع: Interorganizational relations,Organizational change,Corporate culture,Complex organizations -- Management,Business networks,Strategic alliances (Business)
رده :
HD
30
.
3
.
L5
2010
14. Leading cultural change :
پدیدآورنده: James McCalman, David Potter.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management,BUSINESS & ECONOMICS / Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development.,Business Strategy.,Change Management,Corporate culture.,Organisationskultur,Organisationswandel,Organizational behavior.,Organizational change.
رده :
HD58
.
7
.
M386
2015eb
15. Leading cultural change
پدیدآورنده: / James McCalman and David Potter
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Corporate culture,Organizational change,Organizational behavior,BUSINESS & ECONOMICS / Management.--bisacsh,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development.--bisacsh,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.--bisacsh,BUSINESS & ECONOMICS / Leadership.--bisacsh
رده :
658
.
3008
M113
L
2015
16. Leading culture change :
پدیدآورنده: Christopher S. Dawson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Organizational change-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Corporate culture.,Organizational change-- Management.
رده :
HD58
.
7
.
D383
2010eb
17. Mastering strategic risk :
پدیدآورنده: Joel E. McPhee
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture-- History,Organizational change-- Management
رده :
HD58
.
8
.
M85
2014
18. Mergers :
پدیدآورنده: David Fubini, Colin Price and Maurizio Zollo.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Consolidation and merger of corporations-- Management.,Corporate culture.,Leadership.,Organizational change.,Success in business.,Bedrijfscultuur.,Consolidation and merger of corporations-- Management.,Consolidation and merger of corporations-- Management.,Corporate culture.,Corporate culture.,Fusies.,Leadership.,Leadership.,Leadership.,Organisatieontwikkeling.,Organizational change.,Organizational change.,Success in business.,Success in business.
رده :
HD2746
.
5
F83
2007
19. Office kaizen 2 :
پدیدآورنده: William Lareau
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture,Industrial efficiency,Organizational change,Organizational effectiveness,Production management,Waste minimization
رده :
HD58
.
8
.
L374
2010
20. Office kaizen 2 :harnessing leadership, organizations, people, and tools for office excellence
پدیدآورنده: Lareau, William.
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع: ، Organizational change,، Organizational effectiveness,، Industrial efficiency,، Corporate culture,، Production management,، Waste minimization
رده :
HD
58
.
8
.
L374
2010
